クロコの理念体系図（ 私たちが抱く未来への思いと提供価値 ）

私たちは、上記体系図にて記した未来に対する思いの総称をクロコの「理念」と定義し、その理念に基づき実現する社会への価値提供をクロコの「存在意義」としています。

あなたが存在する世界に、
喝采を。

個々の「らしさ」が肯定、そして称賛される各々の世界を広げていく。それが目指すべき私たちのあり方です。

あえて、おもしろく。

私たちが思う「おもしろさ」の条件

• １．今すぐにできることではなく、これからやりたいと思えること
• ２．誰かに与えられることではなく、たとえ少しずつでも、まず自分から見出せそうなこと
• ３．自分だけが感じることではなく、関わる人たちとも共有しながら一緒に笑顔になれること

価値観を尊重しながら
互いに成長する。

まず、一人ひとりが考えること。クロコではこれが大切です。

各々がじっくり物事に向き合うためのパーソナルスペースがあり、
集中して考えを巡らすことができる環境づくりは常日頃のテーマです。

不得意だから自信がないこと。未経験だけど挑戦してみたいこと。
それらを社員一人ひとりが遠慮せずに話せます。

自分の色を出す、という表現がありますが、クロコではその「彩度」が高くなくても良いと思っています。
もちろん、自分の色を出さない、ということも個性の一つです。

それぞれの価値観を尊重し、適切な距離感を持って、自分軸でやりたいと思ったことを受け入れられる。

さらにその軸が社員の数だけあることで、自分一人では見えなかったものが見えるようになり、
自分と仲間の成長を日々実感できます。